아직까지 우리나라는 탄력근무제가 안맞는것 같아요 유럽이나 다른 나라들은 CEO나 운영진들의 생각이  근로자와  비슷해서 탄력적으로 근무하거나 야근을 좋아하지 않는데 
우리나라는 탄력근무를 하기엔 서로 엃여있는것도 많고 프리랜서가 아니라면 무조건 같은시간에 같이 일해야 효율이 올라가서… 차라리 우리나라는 탄력근무제 말고 주 4일 근무가  꿈의 근무 일인것 같아요 


【뉴스퀘스트=김형근 기자】 직장인의 영원한 꿈 주 4일 근무제&#x28;이하 4일근무제&#x29;가 세계적으로 추진력을 받고 있다.지난 2년의 코로나19 대유행은 다시 새로운 근로 방식인 4일근무제에 대한 토론을 대유행 시키고 있다.코로나19 대유행 기간 재택근무와 원격 근무 등으로 인해 탄력을 받고 있는 이 근무 시스템은 근로자의 웰빙과 맞물리면서 세계적인 관심거리로 등장했다. 이제 막 그 토론이 시작된 것이다.일부 전문가들은 앞으로 근로자와 사업주, 그리고 정부 간의 중요한 논쟁의 대상으로 떠올 수 있다고 에둘러 예상했다.코로나19 대유행이 불러일으킨 새로운 대유행그러나 미국의 한 대기업의 기업문화 담당자는 이 근무제에 대해 근로자가 유리한 고지에 있을 수 있는 논쟁이지만 결국 실패할 수밖에 없는 제도라고 주장했다.그러면 이 문화 담당 전문가는 현재 막 그 토론과 시험이 시작된 이 4일근무제가 왜 실패할 수밖에 없는 시스템이라고 규정하고 나선 것일까?미국의 유명 소프트웨어 대기업인 마스터컨트롤&#x28;M