잦은 이직은 끈기가 부족한 직원이다 라는 인식은 이미 많이 사라진 것 같습니다. 능력에 따라 이직을 권유받아 옮기는, 또는 본인의 커리어를 기업에 많이 오픈해 능동적으로 옮기는 이직 유형들이 국내에도 많아진 것 같습니다. 결국은 내 노동의 가치를 잘 알아주는 기업에서 일하는 것, 이것이 이직의 끝이 아닐까 생각해봅니다. 돈 짱.