삼전의 주3일제 통보라니 너무 부럽습니다.

[단독] &quot;금토일만 일하자&quot;…삼성전자, 주 3일제 &apos;파격 실험&apos;, 삼성 반도체, 금토일 일하면 나흘 휴무 주요 대기업 첫 &apos;주 3일제&apos; 추진

[단독] &quot;금토일만 일하자&quot;…삼성전자, 주 3일제 &apos;파격 실험&apos;

후... 성과 시즌인데 암울하네요 

경제&gt;경제일반 뉴스: [게티이미지뱅크][헤럴드경제=김민지 기자] 이재용 삼성전자 회장 취임 후 예상됐던 특별보너스 지급이 실현되지 않은 가운데, 하반기 삼성전자 목표달성장려금&#x28;TAI&#x29; 성과급이 상반기에 비해 크게 줄어들 전망이다.3일 업계에 따르면, 이달 말 지급되는 삼성...

&quot;특별보너스도 없었는데&quot; 삼성 &apos;연말 성과급&apos; 훅 깎인다 [비즈360] | 네이트 뉴스

와... 한국 가스공사 채용 경쟁룰이 1118.5:1 이랍니다... 역시나 공사 공기업인가요

한국가스공사의 올해 하반기 신입사원 공개채용 경쟁률이 역대 최대치를 기록했다. 한국가스공사는 10월 11일부터 10월 17일까지 2022년 한국가스공사 일반직&#x28;신입, 경력&#x29;, 별정직 채용에 관해 원서접수를 실시한 결과 총 83명 모집 에 1만1033명이 지원해 평균 경쟁률이 132.9대 1을 기록했다고 23일 밝혔다. 가장 높은 경쟁률을 기록한 직렬은 전기부문 일반직으로 2명 모집에 2237명이 지원해 1118.5대 1의 경이적인 경쟁률을 기록했다. 직렬별 경쟁률은 ▲기계 613대 1 ▲경영 562.2대 1 ▲화공 283.67대 1

한국가스공사, 올해 하반기 신입사원 공개채용 평균 경쟁률 132.9대 1 기록

MZ세대의 면접 특성 이야기를 나누는데 흥미롭네요!

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잦은 이직은 끈기가 부족한 직원이다 라는 인식은 이미 많이 사라진 것 같습니다.
능력에 따라 이직을 권유받아 옮기는, 또는 본인의 커리어를 기업에 많이 오픈해 능동적으로 옮기는 이직 유형들이 국내에도 많아진 것 같습니다.
결국은 내 노동의 가치를 잘 알아주는 기업에서 일하는 것, 이것이 이직의 끝이 아닐까 생각해봅니다. 돈 짱.

1년에 한 번씩 이직하는 프로 이직러의 이력서가 도착하였습니다.이력써드림이 한번 진단 해보겠습니다!!! 🔎 🔎 🔎&#x23;취업 &#x23;이직 &#x23;구직 &#x23;취준 &#x23;취준생 &#x23;취업준비생 &#x23;이력서 &#x23;잡코리아 &#x23;이력써드림

6번째 이직을 꿈꾸는 프로 이직러 | ep.02 | 이력써드림

우리는 과연 제 돈 받고 일하는걸까요?
연봉이 제일 중요하잖아요. 재직중이건 이직이건 정확한 연봉정보 알고 일합시다! 돈 짱.

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여러분들 회사는 개발자 구인이 귀한가요?
저희는 개발과 무관한 업종이라 잘 모르는 소식이었는데 정부의 지원이 있어야할 만큼 커다란 이슈인가보네요.

[아이티데일리] 정보기술&#x28;IT&#x29; 기반의 4차 산업혁명이 본격적으로 시작되면서 전 산업에 걸쳐 IT의 중요성이 점점 더 높아지고 있다. 이러한 가운데 최근 몇 년간 IT 업계는 극심한 개발자 인력난을 호소하고 있다. 특히 지난 몇 년간 일부 게임사와 인터넷 기업, 대기업 IT계열사 등에서 숙련된 개발자를 채용하기 위해 처우와 근무환경을 대폭 개선하고 대규모로 인재 확보에 나서면서 업계가 크게 술렁였다. 하지만 중소 IT기업들은 사내 핵심 개발자들의 이직에 더해 신입 개발자 채용까지 힘들어지면서 많은 어려움을 겪고 있다고 토로한다.올해

[창간 37주년 특별기획/설문조사] “개발자 부족 문제, 중소 IT기업 노력만으론 한계…정부 지원 절실”

경력직 면접 시, 전 직장의 보안 사항을 질문 받는 적이 종종 있었는데...
관행처럼 있는 질문 아니었을까요?

&#x28;서울=연합뉴스&#x29; 김윤철 기자 = 경찰청 국가수사본부는 국내 핵심 산업 기술과 인력 유출을 막고자 올해 2∼10월 &apos;산업기술 유출 사범 특별단속...

경력직 채용 면접서 &quot;전직 회사 기술 넘겨라&quot; 요구한 임직원 | 연합뉴스

요즘 새로운 서비스들 많던데 이직할 때 어떤 서비스 사용하세요?

채용 전쟁이 한창이다. 인재 영입 경쟁이 치열해짐에 따라 채용 비용도 덩달아 증가하고 있다.기업 입장에서는 직무에 맞는 후보자를 찾고, 지원 서류를 검토하고, 면접을 진행하...

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