예약 문자 모르냐 ?? 진짜 한심하다....
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uwzVzdvp34
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휴대폰 켜놓고 반납하나? 일주일에 한번 불출하는데?
324.11.21 08:07입대 5일만에 부탁을? 그것도 특혠디?
7124.11.21 08:04예약 문자 모르냐 ?? 진짜 한심하다....오늘의 이슈그러니까 그건 관련보호장치가 없는 사람들한테 해당되는 얘기고 연예인은 표준전속계약서가 있다니까? 민희진이 사회적 약자인 노동자 코스프레하니까 하니도 약자인 노동자로 보여? 법개정을 하더라도 하니의 경우를 바탕으로 법을 만들면 법이 제대로 작동할수 있을거 같어?
124.11.20 19:33법적으로 노동자가 아닌걸 아니까 국감에 나간건데 뭔소리야 댓글들? 이건 걍 민원에 대한 당연한 답변이고 노인네들 치매왔음?ㅋㅋ오늘의 이슈날자 시간 인물 하나도 기억 못하는걸 찾아내줬어. 니가 상식적으로 생각해봐라. 니가 직접적으로 괴롭힘을 당해서 충격을 받았는데 아무것도 기억 못한다는게 말이돼? 그리고 그 문제제기는 왜 이메일로 하고? 민희진 카톡에 문제제기는 이메일로 하라고 되어 있던데...
2124.11.20 17:21올바른 레이블이라면 cctv가 삭제됐으면 모회사가 중재하는 역할을 해야지 그런적 없다고 입장문 내는 회사를 방관하는데 말 다했지오늘의 이슈올바른 연예인이었으면 타레이블 매니저의 저 한마디로 괴롭힘 당했다고 안했겠지. 불순한 의도가 있으니 증거도 없는 저 한마디로 직장내괴롭힘이라는 자극적인 단어를 써가며 언플해댄거지. 하이브에 요구한 사항에도 다른 괴롭힘에 대한 얘기는 없이 무시해 발언에 대한 사과를 요구한거 보면 딱 저거 하나 있는거잖아.
5724.11.20 17:14올바른 레이블이라면 cctv가 삭제됐으면 모회사가 중재하는 역할을 해야지 그런적 없다고 입장문 내는 회사를 방관하는데 말 다했지오늘의 이슈딱 여초식 말꼬리 잡기. 괴롭힘이 문제가 아닌게 아니라 직장내 괴롭힘이 맞는가. 또 이걸 환노위나 노동부에서 처리하는게 맞는가를 얘기하는거잖아. 난 직장내도 괴롭힘도 노동자도 아니라고 생각하는거고.
6224.11.20 16:40법적으로 노동자가 아닌걸 아니까 국감에 나간건데 뭔소리야 댓글들? 이건 걍 민원에 대한 당연한 답변이고 노인네들 치매왔음?ㅋㅋ오늘의 이슈회사가 찍어누르면 표준전속계약서를 바탕으로 전속계약해지부터 손해배상소송까지 할수 있는데 뭘 아무것도 못한다는거야. 워너코리아 사장 녹취록 못 들었어? 연예인에게 유리하게 판결하는 추세라서 작은 꼬투리만 잡아도 계약해지가 가능하다고... 지금 그걸 아니까 쟤들이 말도 안되는 꼬투리 잡은게 왕따도 아닌데 왕따라고 하고 노동자가 아닌데 노동자라고 하고 있는거 아녀. 하이브에 보낸 요구사항에도 그냥 무시해 발언의 사과라고 적은거 보면 진짜 그거 하나인가본데 그 말 한마디가 어떻게 직장내 따돌림까지 가냐구.
4224.11.20 16:24법적으로 노동자가 아닌걸 아니까 국감에 나간건데 뭔소리야 댓글들? 이건 걍 민원에 대한 당연한 답변이고 노인네들 치매왔음?ㅋㅋ오늘의 이슈똥오줌 못가리고 아무때나 착용하고 다니라고 협찬하냐? 음반 냈다고 장례식장가서도 홍보하것다?
124.11.20 16:08노동자법 사각지대에있어서 국감나간거 아니였음? 하이브 언플도 또 겁나하겠네ㅋㅋㅋㅋㅋ오늘의 이슈표준계약서로 이미 법적 보호를 받을수 있게 돼 있는데 뭔 노동자도 아닌애들한테 노동법 타령이야. 이런식으로 자의적으로 해석하기 시작하면 전부다 노동법의 보호를 받아야한다고.. 예를 들어 사장도 노동자고 노동자로서 직원들을 왕따 가해자로 신고하는것도 가능해지는거지. 말이 돼?
81424.11.20 16:03노동자법 사각지대에있어서 국감나간거 아니였음? 하이브 언플도 또 겁나하겠네ㅋㅋㅋㅋㅋ오늘의 이슈뉴진스는 나락 안갈거 같아?
222124.11.20 15:53합퀴들 이제 무슨 일 터질까 조마조마 하겠네 어차피 하이브 나락간거 끝까지 나락 보내주긜오늘의 이슈
