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방의장도 인사 안받고 안면인식 장애라고 하고 하이브 쇼츠에 뉴진스 홍보도 안하는데

뉴진스는 법대로 위약금 물고 민희진이랑 행복하게 살아. 하이브에게서 이미 마음이 떠났는데, 뭘 그렇게 구질구질하게 하이브에 남아있으려고 그러냐. 민희진 있잖아. 민희진이 책임져주겠지. 민희진이 위약금도 같이 부담해줄거야. 민희진이 너희 엄마잖아.

안녕하세요, 팀버니즈입니다. 거듭되는 하이브 오늘 민희진 전 대표님의 중앙일보 인터뷰 기사가 게재된 이후, 중앙일보 그룹 관계자로부터 하이브 PR 박태희 CCO(최고홍보책임자)가 방시혁 의장의 이름을 기사에서 제외해 달라, 나아가 기사를 삭제해 달라는 무리한 요구를 하고 있다는 제보를 받았습니다. 또한, 공익을 위해 제보해 주신 장형우 기자님의 이직 과정에서 하이브의 압력과 다양한 방해가 있었다는 내용이 여러 기자님들로부터 추가로 제보되고 있습니다. 기자가 언론 윤리에 입각해 제보한 것을 일개 사기업의 홍보책임자가 제보자의 향후 타 기업 인사에도 관여하는 행위를 한다는 것이 2024년에 일어날 수 있는 일인지 묻고 싶습니다. 현재 뉴진스, 민희진 전 대표, 그리고 저희 팀버니즈가 배포하는 내용은 일부 소수 매체에서만 기사화되고 있으며, 다수의 연예 매체에서는 하이브의 일방적인 주장만을 대대적으로 보도하고 있습니다. 이로 인해 정보의 불균형이 심각하게 나타나고 있습니다. 하이브는 어제의 폭로 이후에도 언론사에 대한 무리한 압박과 기사 수정 요구를 이어가고 있으며, 공익제보자인 장형우 기자에 대한 심각한 음해와 찌라시 유포, 이직 방해, 사적 침해, 그리고 타 기업에까지 압력을 행사하고 있습니다. 이러한 조직적이고 부당한 행위를 즉시 중단할 것을 강력히 요구합니다. 박태희 CCO(최고홍보책임자)는 뒤에서 비열하게 찌라시를 돌리지 말고, 더 이상 여러 사람을 피곤하게 하지 마시기 바랍니다. 떳떳하다면 당당하게 나와서 회사의 입장을 공개적으로 대변하고, 명확한 근거와 자료로 반박하시기 바랍니다. PR로 자신의 평판을 망친 것은 본인의 결정이며, 자신의 앞길이 막혔다고 다른 사람의 인생을 망치려는 저열한 행동을 멈추시기 바랍니다. 하이브는 이제 그 어떠한 방식으로도 진실을 덮을 수 없다는 점을 분명히 깨달아야 할 것입니다.

뻘짓만 안했어도 갈등이 안생겼겠지. 그럼 해결할 필요도 없죠. 그렇게 돈이 좋더냐?? ㅉㅉ

한지민이 영화로 보여준것이 무엇이길래

사건 터지고 방의장이 나와서 뉴진스 맴버들 면담하고 케어해줘야지 뒤에 숨어서 뭐하는짓임

방시혁 본인도 걸그룹에 자신없다면서 그냥 뉴진스는 민희진한테 맡겨라

하이브는 뉴진스가 이렇게까지 잘될 줄 몰라서 13배 풋옵션 계약한건데 너무 잘 돼서 1000억 이상 줘야됨 하는거 마다 망해서 회사에 줄 돈이 없음 어도어의 영업이익을 낮춰야 적게 줄수 있는 상황에 내부고발이다 뭐다 눈엣가시 같던 민희진을 내부감사해서 꼬투리 잡아 쫓아내 버리고 콜옵션(30억) 행사 작정하고 대대적으로 감사 착수와 동시에 배임으로 언론 플레이 시작함 뉴진스 2년 이상 휴가보내고 현금 흐름이 하이브에 그대로 귀속되는 빌리프랩에 뉴진스 대체품을 미리 만들어 놨으니 뉴진스가 갖다주는 매출을 그대로 복제해 통째로 먹을 수 있을 거라고 생각함 하이브가 민희진을 해임하면 풋옵션 1000억 대신에 콜옵션 30억만 주면 되어 금전적 이익을 얻는다. 방법은 주주총회에서 대주주 권한으로 해임하면 정말 간단함. 하지만 역대 최고의 매출 성장세를 기록한 대표를 해임하기 위한 명분이 필요해 감사를 통해 사적인 카톡 대화를 수집해 해임 명분을 찾으면서 사적 카톡을 언론에 불법으로 유포하며 대대적인 언론 플레이를 시작한 것. 민희진 배임 혐의는 언론플레이의 명분에 불과하고 대주주의 권리로 민희진을 해임하는게 진짜 목적이었던 것 주주간 계약서 상에 5년간 임기보장 내용이 없었으면 꼼짝 없이 당할 수 있었다는 것. 대주주가 대표이사를 해임하기는 쉽고 그 결과 이득이 큰 하이브가 민희진을 토사구팽한게 이번 사태지만 가처분 인용이 되면서 하이브가 재판에서 완패함 법원 판결 존중 한다더니 사적 카톡을 계속 불법으로 언론에 유포하며 흠집내기 선동함 하이브에서 할수 있는 유일한 조치가 이사회 결의로 대표이사를 바꾸는 방법인데 명분도 없을 뿐 아니라 주주간 계약과 가처분결정의 취지에 반하는 내용이라 나중에 오히려 역공을 당할 소지가 있다는게 법조계의 의견

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